Причини звільнення працівників
Зміст
Причини звільнення з роботи
1) Обговорення роботи в соціальних мережах
Відео: "Телеконсультант". Звільнено без пояснення причини
Як приклад можна привести співробітницю одного з банків США, яка прочитала в газеті, що незабаром в банку якому вона працює, більшість співробітників потраплять під скорочення і вирішила розмістити в Facebook повідомлення, що у неї вже давно з`явилися підозри щодо швидких звільнень. Розміщений пост був помічений колегами, які повідомили про нього начальству. Вище керівництво швидко прийняли рішення і звільнили дівчину без надання їй заробітної плати, за попередній місяць. Співробітниця змушена була звернутися до суду і до сих пір розбирається з банком.
2) Поява на роботі в нетверезому стані
Нещодавно працівник "Credit Suisse"Скористався моментом, поки на роботі були відсутні його колеги і перебуваючи в п`яному вигляді, влаштував переполох на робочому місці. Після цього випадку, він був звільнений
3) Використання не за призначенням Інтернету або e-mail під час роботи.
Високопоставлених співробітників Комісії з бірж і цінних паперів США застали за переглядом фільмів в самому розпалі робочого дня. В ході розглядів 24-м працівникам було винесено догану, при цьому частина з них залишилася без роботи.
4) Порушення вказівок начальства і правил, що діють в компанії.
Якщо працівникові кажуть, що на фірмі є речі, які робити заборонено, він повинен запам`ятати їх як правила, які ніколи не можна порушувати. В іншому випадку можна опинитися в такій ситуації, як співробітник який старанно працював протягом 7 років в компанії, але виявився без роботи і нажив проблеми з законом після появи підозри з приводу того, що він здійснював продаж інсайдерської інформації, пов`язаної з хедж-фондами.
5) Розведення пліток і постійні скарги на роботу
Чотирьом мешканкам Нью-Гемпшир довелося шукати нову роботу, бо вони поширювали чутки про неналежні відносини, що склалися між підлеглим і градоначальником. Як з`ясувалося пізніше, чутки не мали під собою жодного підґрунтя.
6) Працівник стає жертвою політики компанії.
С. Вейл і Дж. Даймон разом створювали Citigroup, але в 1998 р Джеймі довелося покинути компанію. Говорили, що саме Вейл було організовано звільнення його напарника, так як той відмовився допомагати будувати кар`єру дочки Вейл.
7) Сон на роботі.
Відео: План бесіди: причини звільнення, підтримка - Тамара Вохмянін
Та й такі випадки бувають. Навесні цього року в Америці в федеральному управлінні цивільної авіації, було виявлено, що троє диспетчерів, замість того щоб займатися своєю роботою, спали за своїм столом.
8) Викриття у брехні або крадіжці.
Молода дівчина, яка займала високе місце в одному з Англійських банків, допомогла своєму хлопцеві, вкрасти близько 500 тисяч євро. На суді вона говорила, що була п`яна і не розуміла що робить, але тим не менше суд дав їй дванадцять років позбавлення волі
9) Регулярні прогули або трата робочого часу даремно.
У Великобританії співробітник одного зі столичних банків залишився без роботи через те, що проводив в туалеті дуже багато часу. Як пізніше він сам пояснював, через високу навантаження доводилося часто пити каву, що стало причиною ослаблення сечового міхура.
Звернувши увагу на часті відсутності працівника, начальник почав стежити за часом, яке той проводить в туалеті. Вирішивши помститися своєму начальнику, він просто помочився йому прямо на взуття. У той же день вийшов наказ про його звільнення.
Відео: Працівники компанії "Королівська вода" намагаються дізнатися причини масового звільнення
10) Вказівку не правдивої інформації при заповненні резюме.
Влаштовуючись на роботу, майбутній банкір вказав неправдиву інформацію в своїй анкеті. Там було зазначено, що він закінчив кілька вищих навчальних закладів країни, в зв`язку з чим, йому запропонували хорошу посаду. Але, на щастя співробітників банку, вони перевірили інформацію про людину і здивування банкірів не було меж, коли вони дізналися, що в зазначених місцях, він ніколи не вчився і не працював, і в своєму житті жодного разу не стикався з роботою банкіра. Суд виніс рішення, в результаті чого, тепер йому заборонено викладати в інтернет свої резюме, в іншому випадку буде виписаний штраф.
11) Рішення особистих проблем в офісі
Жінка з Канади, була звільнена з роботи, через постійну депресії. За словами одного з керівників, довелося прийняти таке рішення, так як працівниця постійно плакала, перебуваючи на робочому місці, тим самим не працювала сама і заважала працювати оточуючим
12) Низька якість роботи
Найпоширенішою причиною звільнення є низька якість роботи співробітника. Якщо компанія буде періодично втрачати гроші з вини підлеглого, звільнення йому не уникнути.
