Особливості роботи в іноземних компаніях
Про переваги роботи в іноземних компаніях знають багато, можна сказати - все. Привертає людей підвищена зарплата, соціальний пакет, і безкоштовне годування. А яке там ставлення до людей. Та й керівництво демократичне. Але, попрацювавши з місяць на такій роботі, щасливчик міцно замислюється про своє майбутнє, так як працювати в оточенні іноземців не дуже затишно. Тому, влаштовуючись на подібну роботу, краще детальніше дізнатися про своїх майбутніх колег і керівництві.
Зміст
Особливості роботи в іноземних компаніях
Хто як не американці всіма своїми силами намагаються (і це у них, виходить) підтримувати свою комунікабельність, вони розпускають чутки про свій професіоналізм і працьовитість. Їм дійсно притаманна товариськість, а що стосується професіоналізму, то тут вони не упустять момент звалити роботу на плечі іншого, а потім привласнити собі все досягнення.
Американська нація - мобільна нація. Вони не затримуються на одному місці більше двох-трьох років. Створив проект, втілив його в життя, все можеш з рекомендаційним листом і оновленим резюме шукати іншу роботу. Тому не варто розраховувати на те, що американське керівництво буде ставитися до вас як до рівних. Прірва між босом і підлеглими в Америці набагато більше, ніж у нас. Зате платять американці свого народу за працю, а не по тарифній сітці, і до фахівця вузького профілю ставляться з повагою.
Ось японський народ набагато ближче до нас, ніж американський. Вони, як і ми колективісти. У нас з ними спільне в тому, що фірма - це батьківщина, начальник - вождь, а колектив - родина. Хоча з боку японці підбирають кадри вкрай рідко, вважаючи за краще виховувати своїх цінних працівників. Успіх по-японськи - це повільний підйом по кар`єрних сходах, але він заслужений і вірний. Японці цінують гнучкість, скромність, неутомляемость. І дуже негативно ставляться до самовипячіванію - яскравому одязі, гучної манері поведінки, кокетування, дорогому прикраси.
Відео: Особливості бізнесу для іноземців в ОАЕ
Ні в якому разі не можна японця плескати по плечу. Таке дотик до жителю країни висхідного сонця розцінюється як інтим. Що стосується зарплати і роботи, то ваші особисті праці буде відзначено в загальному списку співробітників, а зарплату вам нарахують за показниками всього трудового колективу. Але в Японії вузькі фахівці не мають ніякого інтересу у керівників. Вони вітають всебічно розвинених працівників, щоб при потребі один замінив іншого. Але це так само дає шанс і на підвищення.
Влаштовуючись на «німецьку» роботу, потрібно враховувати різницю в менталітеті. Звичайно, вихідці з Німеччини не інопланетяни. Але вони закоренілі бюрократи, і більше довіряють паперів та документів, ніж людському духу. Робота в німецькій компанії, в більшій мірі ґрунтується на роботі з формальностями. Тому ваші нововведення і ваші експерименти не будуть проходити на ура, серед ваших колег в Німеччині. Німці не настільки бездушні як наше про них думку. Вони демократичні, розкуті у виборі одягу, підтримують традиції, цінують роботу в колективі. Та й оплата за працю у них хороша. Але, працюючи на них треба поважати всі їхні традиції, підтримувати їх дисципліну. Їх пунктуальність, акуратність виражається як у дотриманні робочого графіка. Так і в змісті робочого столу.
Відео: Антимонопольне законодавство в Росії і робота з державним апаратом
Не варто перебільшувати різницю між роботою на вітчизняних підприємствах або фірмах і роботою за кордоном. Іноземці, як і співвітчизники, звертають увагу на людські якості, і на здатність спілкуватися з іншими. Вони терпіти не можуть то, що в наших кулуарах так вкоренилося - з`ясування, хто, скільки працює і за що отримує. Вони платять стільки вам, на скільки вас оцінюють. І якщо ви з цим не згодні, шукайте місця, де ви будете більше коштувати.
