Плюси і мінуси роботи в іноземній компанії
На сьогоднішній день на ринку СНД з кожним днем зростає кількість іноземних компаній, залучаючи все більшу до себе увагу з стогони молодих фахівців. Кожен з них, вибираючи між вітчизняною і іноземною фірмою, вибере, звичайно ж, іноземну, навіть в тому випадку, якщо зарплата в останній буде набагато менше.
Зміст
- Відео: Робота в компанії або магістратура: розкриваємо плюси і мінуси для розробника
- Переваги в роботі в іноземній компанії
- Відео: Запис вебінару на тему: «7 правил ефективного спілкування з іноземним замовником і роботодавцем»
- Відео: Калінінград: плюси життя всередині області. Погляд з Росії. Імміграція в Калінінград, в Європу # 03
- Недоліки в роботі в іноземній компанії
Відео: Робота в компанії або магістратура: розкриваємо плюси і мінуси для розробника
Чи завжди варто робити свій вибір на користь іноземних компаній? Чи є у них мінуси? У чому перевага роботи в вітчизняних? Саме на ці питання і відповість ця стаття. Отже ...
Переваги в роботі в іноземній компанії
У подібних компаніях Ви маєте фіксовану заробітну плату, що складається з окладу і премій, яка перераховується на Вашу банківську карту. Вся сума прописана в контракті, і ніяких «конвертиків» за підсумками Вам не видають.
Відео: Запис вебінару на тему: «7 правил ефективного спілкування з іноземним замовником і роботодавцем»
Іноземні компанії шанують закон і практично ніколи його не порушують. Виплата заробітної плати відбувається точно в вказане число, а соціальний пакет виплачується в повній мірі, незалежно від обставин. Всі фінансові звіти завжди здаються вчасно.
Відео: Калінінград: плюси життя всередині області. Погляд з Росії. Імміграція в Калінінград, в Європу # 03
Грунтовне навчання і стажування. Іноземці дбайливо ставляться до своїх співробітників. Їм важливо, щоб жоден з них не стояв на місці, а постійно розвивався, дізнавався щось нове, відточуючи на практиці свій професіоналізм.
Перспектива. Звичайно, відпрацювавши кілька років в міжнародній великій фірмі, у працівника втричі підвищуються шанси влаштуватися в більш престижну компанію і зайняти там вищу посаду.
В іноземних компаніях корпоративна культура на більш високому рівні. Суворе дотримання субординації і прояв поваги - ось, особливості роботи в іноземних компаніях.
Недоліки в роботі в іноземній компанії
В іноземних компаніях просування по кар`єрних сходах відбувається набагато повільніше, ніж у вітчизняних компаніях. Якщо у нас все залежить лише від самого співробітника, то в іноземній компанії ніхто не поставить на посаду вище того, хто відпрацював всього півроку.
Компанія, головний офіс якої знаходиться, наприклад, на заході, ніколи не стане виплачувати зарплату за західними мірками. Орієнтир береться строго по тій країн, де планується відкривати філію.
Робота в іноземній компанії сильно відрізняється від роботи у вітчизняній лише в перші роки існування. Віяння заходу незабаром стають непомітні, а потім і пропадають зовсім, а від роботи в іноземній фірмі залишається лише запис у трудовій книжці.
