Як стати хорошим наставником
Відео: Як стати хорошим наставником для своїх партнерів!
Зміст
Хороший роботодавець є наставником для працівників. Ось декілька порад про те, як стати хорошим наставником.
- Вивчайте своїм прикладом
Увага наставника повинно бути зосереджено на тому, щоб допомогти менш досвідченій людині придбати знання і виробити риси характеру, які необхідні для якісного виконання своїх обов`язків. Вони забезпечують можливості для кар`єрного зростання і новий життєвий досвід.
- Делікатно направляйте свого підопічного
Відео: У мене ніколи не було ніяких наставників
Діліться з ним своїми знаннями і досвідом, але при цьому майте на увазі, що кожен поведе себе по-своєму в певній ситуації, тому що кожна особистість індивідуальна. Однак пояснення того, як би ви повелися в тій чи іншій ситуації, може змусити вашого підопічного подумати про те, як йому слід вирішувати свої власні проблеми.
- Не забувайте про похвалу
Відео: АЛГОРИТМ УСПІХУ: Як Стати Кращим!
Більшість людей стають інертними, тому що бояться. Це може бути страх невдачі, страх успіху або боязнь чого-небудь іншого. Наставнику необхідно заохочувати свого підопічного і допомогти йому подолати невпевненість у собі.
- Заохочуйте професіоналізм і припиняйте будь-які прояви непрофесійної поведінки
Навчіть підопічного, як правильно одягатися і вести себе професійно. Навчіть його або її вести себе в суспільстві і прищепити їм основи етикету. Коли ваш підопічний веде себе неналежним чином, вказуйте на недоліки його поведінки в особистій бесіді. Але, як наставник, ви повинні дати своєму підопічному зрозуміти, коли певні дії є неприйнятними і неприпустимими.
- Киньте виклик підопічному
Щоб стимулювати його професійне зростання, ви повинні кинути виклик своєму підопічному. Дайте йому можливість проявити себе в ситуації, яка досить складна для його рівня підготовки. Будьте з ним протягом усього проекту, щоб переконатися, що все йде добре. Зрештою публічно визнайте внесок вашого підопічного, якщо в цьому виникне необхідність.
