З чого почати бухгалтерський облік
Зміст
Позаду оформлення документів на ведення свого бізнесу. Нарешті мрія починає збуватися. Прийшов час для вирішення наступного завдання: як організувати систему збору, обліку та узагальнення інформації для контролю стану майна фірми?
Бухгалтерський облік, зберігання його організовуються керівником економічного суб`єкта (п.1 ст.7 Закону від 06.12.2011 №402-Ф3).
Знайдіть грамотного головного бухгалтера, який розбереться з системою оподаткування, допоможе вибрати форму ведення бухгалтерського обліку нової фірми, визначиться з комп`ютерними бухгалтерськими програмами. Обов`язково напишіть наказ, в якому будуть обумовлені всі посадові обов`язки співробітника.
Якщо кампанія відноситься до малого бізнесу, керівник може сам вести бухгалтерський облік. Зверніть увагу на ч.4 ст.7 Закону №402-Ф3, в якому прописані вимоги до фахівця, що виконує дані послуги.
Відео: Вебінар 1 курсу "Навчимо ІП вести облік без бухгалтера за 2 тижні"
Важливим є створення наказу про облікову політику, вивчення ст.29 Закону № 402-ФЗ про правила документообігу, розробка планів рахунків. Всі документи організації повинні бути систематизовані. Це і касові ордери, і накладні, і всілякі рахунки.
Якщо організація отримала в якості внеску до статутного капіталу активи, їх треба оприбуткувати.
Відео: ТЕКИ які необхідно завести в компанії та ВП, для ведення бухгалтерського і податкового обліку
У будь-якій організації для початку діяльності потрібні працівники, необхідно штатний розклад, в якому прописується кожен співробітник, його оклад, розмір ставки, надбавки, посади.
Кожен новий співробітник отримує на руки трудовий договір, проходить інструктаж під розпис, дізнається про терміни оплати праці, знайомиться з графіком відпусток. З касирами, комірниками та іншими матеріально відповідальними категоріями працівників необхідно з перших днів укласти ще й договір про матеріальну відповідальність. Роботодавець зобов`язаний видати своїм співробітникам трудову книжку, поліси обов`язкового медичного страхування. Поважаюча себе кампанія сама укладає для своїх працівників договір зі страховими організаціями.
У молодої фірми можливі непорозуміння з контрагентами, тому з самого початку продумайте систему зв`язку, створіть проекти потрібних в майбутньому документів (договори, прайси).
Не забудьте до 20 числа, наступного за місяцем реєстрації подати в ИФНС проміжний звіт про чисельність співробітників вашої кампанії.
