Робота на новому місці. Що робити?
Більшість з нас працюючи достатню кількість часу на одному місці хочуть, що щось змінити у своєму житті, а можливо взагалі почати нову. Так ось цей і інші фактори штовхають людей змінити звичне місце роботи на інше можливо краще, а може більш спокійне. У будь-якому випадку більшість людей міняли, змінюють і будуть міняти місця своєї діяльності, будь то звичайний магазинчик або великий холдинг. Саме про те, що робити і як поводитися на новому робочому місці і піде мова.
Отже спочатку прийшовши на співбесіду в нову компанію, головне не боятися людини яка проводить з вами співбесіду, можливо це буде навіть генеральний директор, але повірте саме він і буде тут першим і найголовнішим психологом. Всі начальники відмінні психологи і розбираються в людях набагато краще ніж менеджери по роботі з персоналом.
Так ось під час співбесіди поводьтеся спокійно і розслаблено. Уважно слухайте і запам`ятовуйте, що вам говорять.
Найголовніше не здумайте погоджуватися з усім цим, завжди, повторюю, завжди дотримуйтеся і висловлюйте свою думку, не бійтеся цього робити і саме це принесе вам успіх. Поясню чому, людина, яка проводить з вами співбесіду намір вас м`яко кажучи злити, натиснути на вас, знайти ті точки опори щоб ви зійшли з дистанції і не пройшли співбесіду. Робиться це для того, що у велику компанію потрібні тільки серйозні фахівці, стресостійкі, морально сильні люди. І повірте якщо він вас зломить на стадії співбесіди, то явно робота про яку ви так мріяли ніколи не буде вашої.
Вся «фішка» у відстоюванні своєї точки зору, в тому, що ви показуєте тим самим наскільки ви «загартовані життям», а людей з таким статусом як начальник або директор, вже повірте це зачепить і їм буде цікаво продовжити спілкування з таким кандидатом як ви .
Пройшли ви співбесіду. Ось він, цей довгоочікуваний перший робочий день на новому місці. Заходьте ви в кабінет, вас з усіма знайомлять і тут ви залишаєтеся одні з новим колективом. І начебто дві хвилини тому, коли вас їм представляли, натягнуто посміхалися вам, тепер взагалі ніяк на вас не реагують. Що робити?
Повірте не варто кидатися на колег з різними питаннями та проханнями, це тільки вас віддалить від них. Перше, що варто зробити це зайняти своє робоче місце і спробувати як то зв`язатися з людиною який вас знайомив з колективом, він явно підкаже вам чим зайнятися. Другий спосіб знайти контакт з будь-яким колегою, який вам більше сподобався, одного буде цілком достатньо. Решта, бачачи, що один з них вже спілкується з вами почнуть самі цікавитися хто ви і що ви. Спочатку у колеги, а потім вже почнуть шукати, самі почнуть шукати спосіб поспілкуватися з вами.
Третє і останнє ніж варто зайнятися на новому місці-це в перші два робочі тижні максимально зарекомендувати себе як якісний і відповідальний співробітник. Намагайтеся не спізнюватися на роботу, йдіть трохи пізніше ніж всі, повірте в ті хвилини які ви можете затриматися на роботі з вами можуть трапиться дивовижні речі.
