Поради по проведенню співбесіди
Зміст
- Відео: 2. Як провести співбесіду з претендентом. Структура інтерв`ю, принципи, рекомендації
- Відео: Досвід проведення скайп співбесід Поради та рекомендації для онлайн рекрутерів Марина Успенська
- Відео: Досвід проведення скайп співбесід Поради та рекомендації для онлайн рекрутерів Марина Успенська
- Відео: Скайп співбесіди. Рекомендації по проведенню. Юля Куц
Відео: 2. Як провести співбесіду з претендентом. Структура інтерв`ю, принципи, рекомендації
Метою співбесіди - перш за все, є знайомство з потенційним кандидатом, оцінка його професійних навичок: ділових, індивідуально-психологічних і психофізіологічних якостей);
Важливо зрозуміти, чи підходять роботодавець і здобувач один одному, а також обговорити деталі співпраці. Варто встановити, чи правдива надається кандидатом інформація.
На співбесіді роботодавець задає різноманітні питання, щодо освіти здобувача, досвіду роботи, отриманих знань, умінь і навичок.
Основні правила при проведенні інтерв`ю:
Має бути дотримана анонімність. Інформація, отримана в ході інтерв`ю, повинна бути закрита для сторонніх осіб.
Заборонено використовувати інформацію, отриману від кандидата під час інтерв`ю в особистих цілях.
Ви повинні бути привітні і тактовні. Дане правило, на жаль досить часто порушують співробітники, які проводять співбесіду.
Грамотний інтерв`юер ніколи не забуває про золоте правило: більшу частину бесіди слухати кандидата і меншу говорити самому. Чи не перебивайте кандидата, вислухайте його відповіді в повному обсязі оскільки після, у вас можуть з`явитися додаткові питання, які потребують уточнення.
Структура співбесіди:
1) Встановлення контакту. Головна мета інтерв`юера - сформувати у кандидата позитивну думку про компанію, дати йому можливість розслабитися.
Відео: Досвід проведення скайп співбесід Поради та рекомендації для онлайн рекрутерів Марина Успенська
2) короткий (5-15 хв.) розмова про компанію.
3) Початок співбесіди: кандидат відповідає на питання, складені інтерв`юером і виконує ряд певних завдань.
Відео: Досвід проведення скайп співбесід Поради та рекомендації для онлайн рекрутерів Марина Успенська
4) Кандидат задає інтерв`юеру, що його цікавлять.
5) Обговорення подальшої співпраці
Відео: Скайп співбесіди. Рекомендації по проведенню. Юля Куц
Одне з головних правил інтерв`юера при проведенні співбесіди, як було вже сказано- менше говорити і більше слухати. Кадрові агентства Санкт Петербурга. Інтерв`юер надає кандидату можливість задати всі його питання.
І наостанок, завершуючи співбесіду, неодмінно подякуйте кандидата за приділену вам час. Обіцяйте кандидату дати відповідь про підсумки співбесіди в чітко обумовлений термін - і виконайте обіцянку.
